Leerlingen 7 maanden boventallig

Altijd al in de ouderenzorg willen werken? Grijp dan nu je kans bij Verpleeghuis Zevenaar. Leerlingen binnen het verpleeghuis zijn vanaf januari 2010 zeven maanden boventallig. Dat betekent dat ze gedurende zeven maanden als extra teamlid worden ingezet, bovenop het bestaande team medewerkers op een afdeling.

Bij andere verpleeghuizen worden leerlingen doorgaans sneller ingezet. “Wij kunnen zeven maanden bieden omdat we geld hebben gekregen van het ministerie omdat we de afgelopen jaren veel geïnvesteerd hebben in opleidingen voor onze medewerkers”, zo legt personeelsadviseur Angelique Blom van Verpleeghuis Zevenaar uit. Tot voor kort waren leerlingen binnen het verpleeghuis tien weken boventallig maar er zijn zelfs organisaties waar leerlingen al na drie dagen als regulier personeelslid worden ingeroosterd.

Vele voordelen

Het feit dat leerlingen lange tijd boventallig zijn, biedt vele voordelen voor de leerlingen en het verpleeghuis. “Leerlingen krijgen veel meer tijd om stapsgewijs te wennen aan de praktijk en om te leren van bijvoorbeeld hun fouten. Zo krijgen ze meer vertrouwen in hun eigen kunnen en hebben ze het vak sneller in de vingers”, aldus Blom.  Maar het biedt natuurlijk ook voordelen voor het verpleeghuis. “De leerlingen zijn veel zelfstandiger als ze klaar zijn met de opleiding en ze hebben over het algemeen meer kennis, omdat ze volop de ruimte hebben gekregen om te leren en zich te ontwikkelen.” De leerlingen werken een jaar  lang op dezelfde afdeling. “Ze leren dan ook alle ins en outs van een afdeling kennen”, weet Blom.

Extra aandacht

Ook voor de afdelingen biedt het nieuwe systeem veel voordelen. “Het is voor een team minder belastend om leerlingen te hebben omdat ze extra, bovenop de formatie, zijn.” En ook voor de bewoners van het verpleeghuis heeft het voordelen.  “De extra inzet van personeel betekent natuurlijk ook extra aandacht voor de bewoners. En zo snijdt het mes aan meerdere kanten.”

Blom benadrukt dat de opleidingsplaatsen voor iedereen geschikt kunnen zijn. “Wij richten ons bewust niet alleen op twintigers. De opleiding is ook heel geschikt voor mensen die een carrièreswitch willen maken of herintreders. Wij kijken of de mensen enthousiast zijn, of ze er zin in hebben en of ze de potentie hebben om het vak te leren; leeftijd speelt hierbij geen enkele rol.”

Het verpleeghuis is op zoek naar leerlingen woonzorgbegeleider (niveau 3 Verzorgende Individuele Gezondheidszorg) en leerlingen assistent woonzorgbegeleider (niveau 2 Helpende Zorg en Welzijn) Voor leerlingen niveau 3 duurt de opleiding drie jaar. Voor niveau 2 duurt de opleiding twee jaar. De leerlingen zijn in dienst bij Verpleeghuis Zevenaar. De leerlingen krijgen bij het verpleeghuis een contract van minimaal 27 en maximaal 32 uur.

Het verpleeghuis betaalt de opleiding en 1 dag in de week gaan de leerlingen naar school. “De rest van de week werk je en verdien je geld”, legt opleidingsadviseur Simone Verhoeven uit. Als leerling krijg je goede begeleiding. “Leerlingen krijgen een werkbegeleider en een praktijkbegeleider binnen Verpleeghuis Zevenaar en een begeleider van school”, aldus Verhoeven. Het verpleeghuis heeft de intentie om de leerlingen na het afronden van de opleiding een vaste baan aan te bieden.

Werving van start

Het verpleeghuis is inmiddels begonnen met het werven van leerlingen voor de opleiding die september 2010 start. Bij Verpleeghuis Zevenaar werken ongeveer 550 mensen. Klik hier voor actuele vacatures.